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    Atenção: Seu anúncio será rejeitado se seu CPF não estiver correto.
  • Insira sua data de nascimento (dia/mês/ano)
    Atenção: Seu anúncio será rejeitado se a data de nascimento não estiver correta.
  • Nós já coletamos dados sobre seu IP para fins judiciais no caso de inserção de dados falsos ou práticas ilegais contra dos candidatos.
  • Dados do recrutador

  • Dica: Anúncios com nome da empresa são até 12x mais visíveis
  • Ex: Padaria, Transportadora ou Floricultura... Cite o segmento de atuação da empresa.
  • Se haver algo sobre a história da empresa ou cultura empresarial. Coloque aqui.
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  • Localização da vaga

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  • Critérios

  • Sinalize aqui se este cargo destinado apenas para Portadores de Necessidades Especiais
  • Cite o tipo de período proposto para o cargo
  • Cite aqui qual será o horário que o funcionário atuará
  • Detalhes do cargo

  • Cite o cargo á ser exercido
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  • Selecione a categoria que se enquadra esta vaga
  • Cite as funções á serem exercidas para este cargo.
    Atenção: De acordo com as novas regras da CLT editadas pelo Ministério do trabalho, não é mais permitido exigir experiências acim de 6 meses nem citar sexo obrigatório para o cargo. Nós do jobbol estamos atuando apenas conforme as regras trabalhistas.

  • Requisitos necessários

  • Cite todos os requisitos para este cargo. Se não constar na lista acima, use o campo "Observações" abaixo.
  • Use este campo se desejar informar detalhes extras para esta vaga.
  • Proposta

  • Selecione o tipo de contratação para este cargo
  • Abaixo. Informe exatamente qual sua oferta salarial. Cite cada centavo oferecido!
  • Dica: Anúncios com citação salarial tendem a interessar mais candidatos
  • Abaixo. Sinalize a média salarial que mais se aproxima da sua oferta de salário. Assim, conseguirmos segmentar melhor aos candidatos sua oferta.
  • Sinalize a média salarial para este cargo.

  • Selecione os benefícios oferecidos para este cargo
  • Finalizar

    ATENÇÃO: Ao selecionar 1 opção, desmarque as outras.
  • Aviso legal: O Jobbol reserva-se o direito de rejeitar anúncios que publiquem conteúdos que venham exigir pagamentos ou qualquer tipo investimento dos candidatos. Anúncios com discriminação racial, física, religiosa, sexual ou política também não serão permitidos. Todos anúncios são criteriosamente revisados antes de serem disponibilizados publicamente aos candidatos. Alguns exemplos de vagas que não aceitamos: • Vagas home-office, trabalho em casa, renda-extra ou similares. • Pirâmedes, correntes financeiras ou similares. • Revendedor de qualquer tipo de produto ou serviço. • Panfletagem, divulgador presencial ou online ou similares. • Recrutamentos de cunho explorativo sexual ou similares. • Vagas na área imobiliaria (Consultores, corretos, etc) ou similares. Todas as vagas devem ser dentro do regime CLT. Indispensavelmente! Vagas autônomas não são benvindas. Para ter certeza de que seu anúncio seja aceito, informe apenas dados reais de sua empresa ou agência de recrutamento. Também atente-se em preencher corretamente todos os campos do formulário para que a validação seja mais rápida. Talvez tenhamos que entrar em contato para confirmação da veracidade das informações. Para segurança de nossos usuários, tomamos decisões de rejeitar anúncios com base num conjunto de regras básicas na qual preferimos não comentar com os recrutadores, simplesmente por acreditarmos que as mesmas deveriam ser seguidas naturalmente para serem consideradas como conteúdo sério e seguro.

  • Programa de pontinhos


    1 - Qualidade baixa
    Erros ortográficos, erros de seleções, excesso de "á combinar", e-mail gratuito ou suspeito, sem nome de empresa ou segmento.
    2 - Qualidade média
    Não possui erros ortográficos e de seleções, máximo de campos preenchidos mas não possui empresa e/ou segmento.
    3 - Qualidade alta
    Não possui erros ortográficos e de seleções, máximo de campos preenchidos, possui empresa, segmento e endereço de email confiável.

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Dicas para sua publicação

Seja informativo Comprometa-se em inserir apenas informações reais, como dados de contato e da vaga, e evite descarte da sua publicação. Seja objetivo Preencha corretamente cada campo do formulário de publicação, e garanta uma aprovação mais rápida da sua vaga. Evite abreviações, textos em CAIXA ALTA. Podemos reprovar seu anúncio por excesso de erros de formatações ortográficas. Não seja misterioso Evite os termos "A combinar", assim candidatos mais relevantes chegarão até você. Alcance ainda mais Anúncios com citação de proposta salarial e nome da empresa geram até 12x mais candidatos! Alguns exemplos de vagas que não aceitamos: • Vagas home-office, trabalho em casa, renda-extra ou similares. • Pirâmedes, correntes financeiras ou similares. • Revendedor autônomo. • Panfletagem, divulgador presencial ou online. • Discriminação racial, física, religiosa, sexual ou política. • Área imobiliaria (Consultores, corretores, etc) ou similares.









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